오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 근로장려금이란 과 근로장려금 금액 대해서 말씀드리겠습니다. 근로장려금 이란? 먼저 근로장려금이란 무엇인지에 대해서 말씀드리겠습니다. 근로장려금이란 우리나라 정부가 시행하고 있는 제도인데요. 근로장려금 제도의 목적은 저소득 근로자를 재정적으로 지원하여 계속하여 일할 수 있도록 하는 것입니다. 정부는 근로자의 생계지원을 통해서 노동참여를 장려하고 소비를 촉진하는 것을 위해서 근로장려금 제도를 시행하고 있습니다. ✅ 근로장려금 금액 근로장려금을 통해서 얼마를 받을 수 있을지 궁금하실 텐데요. 근로장려금은 가구유형에 따라 받을 수 있는 금액이 다릅니다. ✔ 단독가구는 최대 165만 원, 홑벌이 가구는 285만 원, 맞벌이 가구는 330만 원까지 지원받을 수 있습니다. 아무래도 생..

오늘은 실업급여 신청 조건과 실업급여 수급자격에 대해서 알아보겠습니다. 실업급여 조건 실업급여 수급자격 실업급여는 구직급여라고도 불리는데요. 실업급여는 일시적으로 직장을 잃은 사람들을 재정적으로 지원하는 정부 제도입니다. 새로운 일자리를 찾는 동안에 생활비를 충당할 수 있도록 하여, 생계지원을 하는 것인데요. 재취업을 장려하고 고용 수준을 안정화시키기 위해서 시행되고 있습니다. ✅ 실업급여 신청조건 실업급여를 수급하기 위해서는 몇가지 조건을 충족해야 합니다. 조건은 크게 5가지로 볼 수 있는데요. 하나씩 살펴보겠습니다. 1. 퇴직 후 1년(12개월) 이내에 신청해야 합니다. 2. 이직 전 18개월 동안( 단기시간근무자는 24개월) 고용보험 가입기간이 180일 이상이 되어야 합니다. 3. 이직 사유가 비 ..

오늘은 소정근로시간과 법정근로시간에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 소정근로시간 이란? 소정근로시간이란 회사(고용주)와 근로자가 법으로 정한 근로 시간 안에서 서로 합의한 특정 근로시간을 말합니다. 일반적으로 근로계약서에 명시된 근로시간이며, 당사자의 합의에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 소정근로시간은 서로의 합의에 따라 조정되거나 수정될 수도 있으며, 근로계약서에 명시되어 근로자가 준수해야 하는 필수적인 근로시간을 의미합니다. ✅ 소정근로시간 VS 법정근로시간 뉴스를 보면 법정근로시간이라는 용어를 많이 쓰는 데요. 소정근로시간과 법정근로시간은 차이가 있습니다. 법정근로시간은 노동법에서 정한 표준 근무시간으로, 하루 최대 근무시간이 8시간 주당근무시간이 40시간으로 설정됩니다. 즉 법정근로시간은 최대근..

오늘은 isa란 무엇인지에 대한 설명과, isa 계좌에 대해서 알아보도록 하겠습니다. ISA 란? 개인종합자산관리계좌라고도 불리는 isa는 하나의 계좌 안에서 다양한 금융상품에 투자하면서, 절세혜택을 누릴 수 있는 계좌입니다. 특히 주식투자를 하면서도 세제혜택을 받을 수 있는 대표적인 계좌입니다. 어느 금융기관에서도 1인 1 계좌로 개설이 가능합니다. ✅ isa 계좌 각 금융상품의 통장을 일일이 만들지 않아도, 한 계좌에서 투자할 수 있다는 게 isa계좌의 특징인데요. 이 때문에 만능통장이라고 불리기도 합니다. isa계좌는 만 19세 이상이면 가입할 수 있는데요. 소득이 있다면 만 15세 이상도 가능합니다. ✅ isa 계좌 가입유형 가입유형은 소득 수준에 따라서 서민형과 일반형으로 나뉩니다. 서민형 일반..

오늘은 irp 소득공제에 대해서 알려드리겠습니다. IRP 소득공제 개인퇴직연금(individual retirement pension)의 약자인 irp는 개인의 노후 준비를 위해 정부에서 시행하고 있는 제도입니다. 매년 irp 계좌에 납입하는 금액에 대해서 최대 900만 원까지 연말정산에서 세액공제를 받을 수 있습니다. ✅ IRP란? 국민연금 같은 공적 연금과 별개로, 매년 일정금액을 저축해 퇴직 이후에 쓸 수 있도록 하는 퇴직연금상품입니다. 공적연금과 달리 irp는 납입금액이 본인이 원하는 운용방식으로 투자되어 소득을 발생시킨다는 장점이 있습니다. irp는 소득이 있는 사람이라면 가입이 가능합니다. (자영업자, 근로자 등 ) 다만 비슷한 퇴직연금상품으로 꼽히는 연금저축과 달리 입출금은 제한이 있습니다. ..

오늘은 연말정산 공제 항목에 대해서 알아보겠습니다. 연말정산 소득공제 항목 연말정산을 한다는 것은 바로 소득세를 정산하는 과정을 말하는데요. 더 쉽게 말하면, 근로소득에 대한 세금을 확정하는 것입니다. 이때 근로자의 납세부담을 줄이기 위해서, 세금을 줄여주는 항목들이 있습니다. 바로 연말정산 소득공제 항목들인데요. 공제항목을 크게 소득공제와 세액공제로 나눕니다. 차이는 있지만 둘 다 소득세를 줄여준다는 공통점이 있습니다. ✅ 소득공제 VS 세액공제 소득공제는 과세소득 자체를 낮춰주는 것을 말합니다. 과세소득이란 세금을 계산할 때, 세금부과의 기준이 되는 금액을 말합니다. 따라서 과세소득이 작을수록 납부할 세금도 적어지죠. 세액공제는 말그대로 내야 할 소득세 자체를 줄여줍니다. 내야할 총세액에서 공제되죠...

오늘은 근로소득공제와 근로소득공제율에 대해서 알아보겠습니다. 근로소득공제 직장인 분들은 특히나 연말정산을 할 때, 근로소득공제라는 말을 많이 들어보셨을 겁니다. 모든 근로자는 바로 이 근로소득공제를 적용받습니다. ✅ 근로소득공제란? 직장을 다니시는 분들은 1년에 한 번 연말에 연말정산을 합니다. 연말정산은 근로자의 소득세를 확정하는 것인데요. 이 소득세를 계산할 때 공제되는 항목이 있습니다. 근로소득공제가 그중 하나입니다. 근로소득공제는 근로자의 생활을 배려하기 위해서 시행하는데요. 근로자는 대부분 근로소득공제를 받습니다.(일용직 노동자 제외) 소득세 대상금액을 줄여서 세금을 줄여주는 효과가 있습니다. ✅ 근로소득공제율 근로소득공제의 공제율은 총급여액에 따라서 다릅니다. 총급여액 구간에 따라서 공제율의 ..

오늘은 연말정산 총급여액에 대해서 설명드리겠습니다. 연말정산 총급여액이란 연말정산 시 소득공제 항목을 보다 보면총 급여액이라는 단어가 참 많이 나오는데요. ex) 총 급여액 7천만원 미만 등 이처럼 총급여액은 여러 공제항목에서 소득기준이 됩니다. ✅ 총급여액이란? 총급여액은 연간 근로소득금액에서 비과세 근로소득을 차감한 것을 말합니다. ▶ 총급여액 = 연 근로소득 - 비과세소득 근로소득은 고용관계로 인해 용역(서비스)을 제공하고 그 대가로 받은 소득을 말합니다. 비과세 소득은 말 그대로 소득세가 과세되지 않는 소득입니다. 비과세 소득은 또한 4대 보험에도 반영되지 않습니다. 비과세소득에는 근로자의 학자금, 육아휴직 급여, 근로자가 받는 식대(최대 월 20만 원까지 ), 자녀 보육수당(최대 월 10만 원)..

오늘은 연말정산 체크카드 공제와 공제한도에 대해 말씀드리겠습니다. 연말정산 체크카드 공제 연말정산 시 신용카드나 체크카드 현금 등은 소득공제가 가능한데요. 체크카드의 경우 소득공제되는 공제율이 높아 소득세를 줄이는데 유리하다고 할 수 있습니다. 오늘은 공제한도와 더불어 소득공제 시 유리한 카드 사용 비율도 알려드리겠습니다. ✅ 체크카드 소득공제 한도 체크카드의 소득공제한도는 총급여에 따라 달라집니다. 총급여는 연간 근로소득에서 비과세소득을 차감한 것을 말합니다. 총급여는 급여명세서를 확인하시면 쉽게 알 수 있습니다. 체크카드 소득공제는 총급여가 높을수록 공제한도가 낮아집니다. 총급여 공제한도 7천만 원 이하 300만원 7천만원 초과 1억 2천만 원 미만 250만원 1억 2천 만원 초과 200만원 ✅ 체크..

오늘은 연말정산 현금영수증 소득공제와 공제한도에 대해서 알려드리겠습니다. 현금영수증 소득공제 소득공제 중에 하나인 현금영수증 소득공제는 현금으로 지출한 금액의 일부를 소득세 대상금액에서 공제해 주는 것을 말합니다. 납세자의 세금부담을 줄이고 소비활동을 장려하기 위해서 시행되고 있습니다. ✅ 현금영수증 공제율 신용카드, 체크카드, 현금 등으로 지출은 금액은 연말정산 시 소득공제가 가능한데요. 공제율 또한 각각 다릅니다. ▷ 신용카드 소득공제율 : 15% ▷ 체크카드 소득공제율 : 30% ▷ 현금영수증 소득공제율 : 30% 체크카드와 현금영수증은 공제율이 높아 소득공제에 유리하고 혜택이 많은 신용카드는 상대적으로 지출에 유리합니다. 필요한 부분에 따라 더 유리한 부분으로 선택하여 사용할 수 있습니다. 또한 ..