오늘은 실업급여 중 연장급여에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 실업급여 연장급여 실업급여라고 하면 보통 구직급여를 생각하시는 경우가 많은데요. 구직급여 외에도 실업급여는 상병급여, 연장급여, 취업촉진수당 등이 있습니다. 오늘은 그중에서도 연장급여에 대해 알아보겠습니다. ✅ 개별연장급여 연장급여에는 훈련장급여, 개별연장급여, 특별연장급여 세 종류가 있습니다. 그중 개별연장급여는 적극적으로 구직활동을 했으나, 취업이 어렵고 생활이 어렵다고 판단되는 구직급여 수급자에게 지급합니다. 즉 개별연장급여는 재취업활동을 했지만 취업이 어려운 수급자에게 60일 범위 안에서 구직급여를 연장해 주는 제도입니다. ✅ 개별연장급여 신청대상 따라서 아래의 요건에 해당될 경우 개별연장급여를 신청할 수있습니다. 4가지 요건을 모두 충..

오늘은 실업급여를 받기 위해 꼭 해야 하는 실업인정에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 실업인정 이란? 구직급여 수급자격을 인정받은 사람, 즉 수급자가 실업 상태에서 재취업을 위한 노력을 했다는 것을 인정받는 것을 말합니다. 구직활동을 위해서 노력을 하고 있다는 것을 확인하는 것입니다. ✅ 실업인정은 왜 받아야 하나요? 앞서 말했듯 실업인정은 담당자가 재취업을 위한 노력을 적극적으로 하고 있는지 확인하고 구직급여 지급을 결정하는 절차입니다. 따라서 실업인정을 받아야만 구직급여를 받을 수 있습니다. 실업인정을 받지 못하면 그 기간의 구직급여는 소멸되어 받지 못합니다. ✅ 실업인정일과 실업인정기간 실업인정을 받기 위해서는실업인정대상기간 동안에 한 재취업활동을 지정된 실업인정일에 인증하시면 됩니다. 인증방법은 인..

오늘은 실업급여라고 불리는 구직급여와 구직급여 수급기간에 대해서 알아보겠습니다. 구직급여 실업급여 수급요건 구직급여는 실업급여라고 흔히 불리는 데요. 근로자들의 재취업 기간을 재정적으로 지원하는 제도입니다. 지원을 통해서 생계 부담을 덜어내고 구직활동을 할 수 있도록 도움을 주는 제도라고 합니다. ✅ 구직급여 VS 실업급여 그래서 실업급여와 구직급여를 혼용해서 많이들 쓰시는데요. 정확히 말하자면 구직급여와 실업급여는 다릅니다. 자격에 해당되는 분들이 구직활동을 통해서 실업인정을 받아 지급받을 수 있는 급여는 '구직급여'입니다. 실업급여는 구직급여와 연장급여, 취업촉진수당을 모두 포함한 개념으로 구직급여보다 더 넓은 개념이라고 보시면 됩니다. 따라서 일반적으로 실업급여에 해당하면 구직급여에도 해당합니다. ..

오늘은 사학연금에 대해 알아도록 하겠습니다. 많이 궁금해하시는 사학연금 수령액 수령나이 까지도 살펴보겠습니다. 사학연금 수령액 수령나이 사학연금은 사립학교의 교직원이 가입하는 공적연금제도입니다. 노후, 질병, 사망 등의 상황에서 생활안정과 경제적 지원을 위해서 지급하는 연금을 말합니다. ✅ 사학연금이란? 사학연금은 사립학교연금을 말하는데요. 사학연금은 국민연금과 같은 공적연금이라 안정성이 높습니다. 은퇴나, 건강 상의 이유로 사립학교 교직원이 근로를 그만두게 될 경우, 교직원의 재정적 안정을 보장하기 위해 지급하는 것을 말합니다. 교직원이 일을 그만 두더라도 어느 정도 생활 수준을 유지할 수 있도록 해줍니다. 사학연금은 교직원과 사립학교 법인이 함께 부담하는 연금보험료를 기본으로 하여 연금이 지급됩니다...

오늘은 근로장려금 지급대상자 확인 방법과 근로장려금 신청자격 조회에 대해서 알아보겠습니다. 근로장려금 지급 대상자 확인 근로장려금은 근로자의 재정 지원을 위해 이루어지는데요. 신청자격과 요건을 충족해야 신청할 수 있습니다. 다만 본인이 지급대상자인지 궁금하신 분들이 많지요. 그래서 쉽게 대상자 확인할 수 있는 방법 알려드리겠습니다. ✅ 근로장려금 신청 안내문 먼저 일반적으로 근로장려금에 해당되는 신청자의 경우, 국세청에서 신청 안내문 발송됩니다. 안내문을 받았다면 신청대상자라는 뜻이니 근로장려금 지급대상자에 해당됩니다. 모바일 안내문의 경우, 신청하기를 통해서 손택스에서 신청이 가능합니다. 우편으로 안내문을 받았다면 QR코드를 통해서 신청이 가능합니다. ✅ 근로장려금 상담 전화 근로장려금 안내문을 받지 ..

오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 근로장려금이란 과 근로장려금 금액 대해서 말씀드리겠습니다. 근로장려금 이란? 먼저 근로장려금이란 무엇인지에 대해서 말씀드리겠습니다. 근로장려금이란 우리나라 정부가 시행하고 있는 제도인데요. 근로장려금 제도의 목적은 저소득 근로자를 재정적으로 지원하여 계속하여 일할 수 있도록 하는 것입니다. 정부는 근로자의 생계지원을 통해서 노동참여를 장려하고 소비를 촉진하는 것을 위해서 근로장려금 제도를 시행하고 있습니다. ✅ 근로장려금 금액 근로장려금을 통해서 얼마를 받을 수 있을지 궁금하실 텐데요. 근로장려금은 가구유형에 따라 받을 수 있는 금액이 다릅니다. ✔ 단독가구는 최대 165만 원, 홑벌이 가구는 285만 원, 맞벌이 가구는 330만 원까지 지원받을 수 있습니다. 아무래도 생..

오늘은 실업급여 신청 조건과 실업급여 수급자격에 대해서 알아보겠습니다. 실업급여 조건 실업급여 수급자격 실업급여는 구직급여라고도 불리는데요. 실업급여는 일시적으로 직장을 잃은 사람들을 재정적으로 지원하는 정부 제도입니다. 새로운 일자리를 찾는 동안에 생활비를 충당할 수 있도록 하여, 생계지원을 하는 것인데요. 재취업을 장려하고 고용 수준을 안정화시키기 위해서 시행되고 있습니다. ✅ 실업급여 신청조건 실업급여를 수급하기 위해서는 몇가지 조건을 충족해야 합니다. 조건은 크게 5가지로 볼 수 있는데요. 하나씩 살펴보겠습니다. 1. 퇴직 후 1년(12개월) 이내에 신청해야 합니다. 2. 이직 전 18개월 동안( 단기시간근무자는 24개월) 고용보험 가입기간이 180일 이상이 되어야 합니다. 3. 이직 사유가 비 ..

오늘은 소정근로시간과 법정근로시간에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 소정근로시간 이란? 소정근로시간이란 회사(고용주)와 근로자가 법으로 정한 근로 시간 안에서 서로 합의한 특정 근로시간을 말합니다. 일반적으로 근로계약서에 명시된 근로시간이며, 당사자의 합의에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 소정근로시간은 서로의 합의에 따라 조정되거나 수정될 수도 있으며, 근로계약서에 명시되어 근로자가 준수해야 하는 필수적인 근로시간을 의미합니다. ✅ 소정근로시간 VS 법정근로시간 뉴스를 보면 법정근로시간이라는 용어를 많이 쓰는 데요. 소정근로시간과 법정근로시간은 차이가 있습니다. 법정근로시간은 노동법에서 정한 표준 근무시간으로, 하루 최대 근무시간이 8시간 주당근무시간이 40시간으로 설정됩니다. 즉 법정근로시간은 최대근..

오늘은 isa란 무엇인지에 대한 설명과, isa 계좌에 대해서 알아보도록 하겠습니다. ISA 란? 개인종합자산관리계좌라고도 불리는 isa는 하나의 계좌 안에서 다양한 금융상품에 투자하면서, 절세혜택을 누릴 수 있는 계좌입니다. 특히 주식투자를 하면서도 세제혜택을 받을 수 있는 대표적인 계좌입니다. 어느 금융기관에서도 1인 1 계좌로 개설이 가능합니다. ✅ isa 계좌 각 금융상품의 통장을 일일이 만들지 않아도, 한 계좌에서 투자할 수 있다는 게 isa계좌의 특징인데요. 이 때문에 만능통장이라고 불리기도 합니다. isa계좌는 만 19세 이상이면 가입할 수 있는데요. 소득이 있다면 만 15세 이상도 가능합니다. ✅ isa 계좌 가입유형 가입유형은 소득 수준에 따라서 서민형과 일반형으로 나뉩니다. 서민형 일반..

오늘은 irp 소득공제에 대해서 알려드리겠습니다. IRP 소득공제 개인퇴직연금(individual retirement pension)의 약자인 irp는 개인의 노후 준비를 위해 정부에서 시행하고 있는 제도입니다. 매년 irp 계좌에 납입하는 금액에 대해서 최대 900만 원까지 연말정산에서 세액공제를 받을 수 있습니다. ✅ IRP란? 국민연금 같은 공적 연금과 별개로, 매년 일정금액을 저축해 퇴직 이후에 쓸 수 있도록 하는 퇴직연금상품입니다. 공적연금과 달리 irp는 납입금액이 본인이 원하는 운용방식으로 투자되어 소득을 발생시킨다는 장점이 있습니다. irp는 소득이 있는 사람이라면 가입이 가능합니다. (자영업자, 근로자 등 ) 다만 비슷한 퇴직연금상품으로 꼽히는 연금저축과 달리 입출금은 제한이 있습니다. ..