오늘은 소정급여일수에 대해서 알아보겠습니다. 소정급여일수란? 소정급여일수는 일반적으로 실업급여를 받을 때 나오는 용어입니다. 구직급여 수급자가 구직급여를 받을 수 있는 기간을 말합니다. 즉, 소정급여일수가 곧 구직급여 수급기간이 됩니다. 따라서 보통 실업급여 금액을 계산할 때 소정급여일수 x 1일 평균급여로 계산하게 됩니다. 소정급여일수는 수급자의 연령과 고용보험 가입기간에 따라 달라집니다. ✅ 구직급여 소정급여일수 소정급여일수의 기준이 되는 나이는 만 50세입니다. ➡️ 퇴직일 현재 만 나이가 50세 미만인 경우 피보험기간 1년미만 120일 1년 이상 3년 미만 150일 3년 이상 5년 미만 180일 5년 이상 10년 미만 210일 10년 이상 240일 ➡️ 퇴직일 현재 만 나이 50세 이상이거나 장애..

실업급여의 종류 중에는 취업촉진수당도 있는데요. 오늘은 직업능력개발수당, 이주비 등 취업촉진수당에 대해서 알아보겠습니다. 취업촉진수당 취업촉진수당에도 여러 종류가 있는데요. 취업촉진수당은 총 4가지로 조기 재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비로 이루어져 있습니다. ✅ 조기재취업수당 조기 재취업수당은 실업급여를 받고 있는 기간 중에 재취업을 했을 경우, 받고 있는 구직급여의 2분의 1을 지급하는 제도입니다. 자세한 신청대상과 지급액은 아래 글에서 확인하실 수 있습니다. 조기재취업수당은 취업촉진수당 중에서도 혜택이 크니 도움이 되시면 좋겠습니다. 조기취업수당 조건 조기재취업수당 오늘은 조기취업수당이라고 부르는 실업급여 조기 재취업수당 조건에 대해서 알아보겠습니다. 조기취업수당 조기재취업수당 ..

오늘은 조기취업수당이라고 부르는 실업급여 조기 재취업수당 조건에 대해서 알아보겠습니다. 조기취업수당 조기재취업수당 조기취업수당은 구직급여 수급자가 다음 직장에 빠르게 재취업할 수 있도록 장려하기 위해 마련된 제도입니다. 재취업기간을 줄여주는 효과가 있습니다. 다시 말해 조기취업수당은 실업급여 수급 기간 중에 취직을 해도 구직급여의 일부분을 받을 수 있도록 하는 제도입니다. ✅ 조기취업수당 조건 재취업을 했다고 무조건 받는 건 아닙니다. 아래의 조건을 충족했을 때, 조기취업수당을 받을 수 있습니다. ✔ 1. 재취업 전날을 기준으로 소정급여일수의 2분의 1 이상이 남아야 합니다. 소정급여일수의 반 이상을 남기고 재취업 또는 스스로 영리를 목적으로 하는 사업을 개시해야 합니다. ✔ 2. 재취업 또는 사업을 개..

오늘은 실업급여 훈련연장급여에 대해서 알아보겠습니다. 훈련연장급여 훈련연장급여는 실업급여 중 하나로 수급자의 연령, 경력 등의 상황을 고려했을 때, 재취업을 위해 직업능력훈련이 필요하다고 인정되어 훈련을 지시받을 수급자에게 지급되는 연장급여입니다. ✅ 훈련연장급여 지원대상 훈련연장급여는 최대 2년까지 지급받을 수 있기 때문에 실업급여 중에서도 혜택이 큰 편입니다. 하지만 직업훈련을 받는다고 모두 받을 수 있는 건 아니라고 합니다. 아래 요건을 모두 충족하면 신청할 수 있습니다. ✔ 1. 직업능력개발훈련을 받으면 재취업이 쉽다고 인정될 것 ✔ 2. 국가기술 자격증이 없을 것, 또는 국가기술자격증이 있음에도 해당 기술에 대한 노동 수요가 급격히 감소할 것 ✔ 3. 최근 1년간 직업능력개발훈련을 받을 않아야 ..

오늘은 실업급여 연장급여 중 특별연장급여에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 특별연장급여 실업급여에는 흔히 알고 계시는 구직급여 외에도 특별연장급여 포함한 여러 급여가 있습니다. 특별연장급여는 수급자에게 특별한 사유가 있어 일정한 조건을 충족할 경우, 소정급여일수를 초과해 구직급여를 연장해 주는 것을 말합니다. ✅ 특별연장급여 신청대상 아래 사유에 해당될 경우 특별연장급여를 받을 수 있습니다. ▷ 실업급증에 따른 고용상황의 악화로 고용정책심의회에서 특별연장급여 지급이 필요하다고 의결한 경우 ▷ 매월 실업률이 연속하여 3개월 동안 100분의 6을 초과하는 경우 ▷ 매월의 수급자격신청률이 연속하여 3개월 동안 100분의 1을 초과하는 경우 ▷ 매월 구직급여를 받을 사람의 수를 해당 말일의 피보험자수로 나누어 얻..

오늘은 실업급여 중 연장급여에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 실업급여 연장급여 실업급여라고 하면 보통 구직급여를 생각하시는 경우가 많은데요. 구직급여 외에도 실업급여는 상병급여, 연장급여, 취업촉진수당 등이 있습니다. 오늘은 그중에서도 연장급여에 대해 알아보겠습니다. ✅ 개별연장급여 연장급여에는 훈련장급여, 개별연장급여, 특별연장급여 세 종류가 있습니다. 그중 개별연장급여는 적극적으로 구직활동을 했으나, 취업이 어렵고 생활이 어렵다고 판단되는 구직급여 수급자에게 지급합니다. 즉 개별연장급여는 재취업활동을 했지만 취업이 어려운 수급자에게 60일 범위 안에서 구직급여를 연장해 주는 제도입니다. ✅ 개별연장급여 신청대상 따라서 아래의 요건에 해당될 경우 개별연장급여를 신청할 수있습니다. 4가지 요건을 모두 충..

오늘은 실업급여를 받기 위해 꼭 해야 하는 실업인정에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 실업인정 이란? 구직급여 수급자격을 인정받은 사람, 즉 수급자가 실업 상태에서 재취업을 위한 노력을 했다는 것을 인정받는 것을 말합니다. 구직활동을 위해서 노력을 하고 있다는 것을 확인하는 것입니다. ✅ 실업인정은 왜 받아야 하나요? 앞서 말했듯 실업인정은 담당자가 재취업을 위한 노력을 적극적으로 하고 있는지 확인하고 구직급여 지급을 결정하는 절차입니다. 따라서 실업인정을 받아야만 구직급여를 받을 수 있습니다. 실업인정을 받지 못하면 그 기간의 구직급여는 소멸되어 받지 못합니다. ✅ 실업인정일과 실업인정기간 실업인정을 받기 위해서는실업인정대상기간 동안에 한 재취업활동을 지정된 실업인정일에 인증하시면 됩니다. 인증방법은 인..

오늘은 실업급여라고 불리는 구직급여와 구직급여 수급기간에 대해서 알아보겠습니다. 구직급여 실업급여 수급요건 구직급여는 실업급여라고 흔히 불리는 데요. 근로자들의 재취업 기간을 재정적으로 지원하는 제도입니다. 지원을 통해서 생계 부담을 덜어내고 구직활동을 할 수 있도록 도움을 주는 제도라고 합니다. ✅ 구직급여 VS 실업급여 그래서 실업급여와 구직급여를 혼용해서 많이들 쓰시는데요. 정확히 말하자면 구직급여와 실업급여는 다릅니다. 자격에 해당되는 분들이 구직활동을 통해서 실업인정을 받아 지급받을 수 있는 급여는 '구직급여'입니다. 실업급여는 구직급여와 연장급여, 취업촉진수당을 모두 포함한 개념으로 구직급여보다 더 넓은 개념이라고 보시면 됩니다. 따라서 일반적으로 실업급여에 해당하면 구직급여에도 해당합니다. ..

오늘은 사학연금에 대해 알아도록 하겠습니다. 많이 궁금해하시는 사학연금 수령액 수령나이 까지도 살펴보겠습니다. 사학연금 수령액 수령나이 사학연금은 사립학교의 교직원이 가입하는 공적연금제도입니다. 노후, 질병, 사망 등의 상황에서 생활안정과 경제적 지원을 위해서 지급하는 연금을 말합니다. ✅ 사학연금이란? 사학연금은 사립학교연금을 말하는데요. 사학연금은 국민연금과 같은 공적연금이라 안정성이 높습니다. 은퇴나, 건강 상의 이유로 사립학교 교직원이 근로를 그만두게 될 경우, 교직원의 재정적 안정을 보장하기 위해 지급하는 것을 말합니다. 교직원이 일을 그만 두더라도 어느 정도 생활 수준을 유지할 수 있도록 해줍니다. 사학연금은 교직원과 사립학교 법인이 함께 부담하는 연금보험료를 기본으로 하여 연금이 지급됩니다...

오늘은 근로장려금 지급대상자 확인 방법과 근로장려금 신청자격 조회에 대해서 알아보겠습니다. 근로장려금 지급 대상자 확인 근로장려금은 근로자의 재정 지원을 위해 이루어지는데요. 신청자격과 요건을 충족해야 신청할 수 있습니다. 다만 본인이 지급대상자인지 궁금하신 분들이 많지요. 그래서 쉽게 대상자 확인할 수 있는 방법 알려드리겠습니다. ✅ 근로장려금 신청 안내문 먼저 일반적으로 근로장려금에 해당되는 신청자의 경우, 국세청에서 신청 안내문 발송됩니다. 안내문을 받았다면 신청대상자라는 뜻이니 근로장려금 지급대상자에 해당됩니다. 모바일 안내문의 경우, 신청하기를 통해서 손택스에서 신청이 가능합니다. 우편으로 안내문을 받았다면 QR코드를 통해서 신청이 가능합니다. ✅ 근로장려금 상담 전화 근로장려금 안내문을 받지 ..