소정급여일수

 

 

오늘은 소정급여일수에 대해서 알아보겠습니다.

 

 

소정급여일수

 

 

 

 

 

 

  소정급여일수란?

 

 

소정급여일수는 일반적으로 실업급여를 받을 때 나오는 용어입니다. 구직급여 수급자가 구직급여를 받을 수 있는 기간을 말합니다. 즉, 소정급여일수가 곧 구직급여 수급기간이 됩니다.

 

 

따라서 보통 실업급여 금액을 계산할 때 소정급여일수 x 1일 평균급여로 계산하게 됩니다. 소정급여일수는 수급자의 연령과 고용보험 가입기간에 따라 달라집니다.

 

 

 

 

 

 ✅ 구직급여 소정급여일수

 

 

소정급여일수의 기준이 되는 나이는 만 50세입니다.

 

 

➡️ 퇴직일 현재 만 나이가 50세 미만인 경우

 

피보험기간
1년미만	120일
1년 이상 3년 미만	150일
3년 이상 5년 미만	180일
5년 이상 10년 미만	210일
10년 이상	240일

 

 

 

➡️ 퇴직일 현재 만 나이 50세 이상이거나 장애인인 경우

 

 

피보험기간
1년 미만	120일
1년이상 3년 미만	180일
3년이상 5년 미만	210일
5년 이상 10년 미만	240일
10년 이상	270일

 

 

 

 

 

 

 ✅ 자영업자 소정급여일수

 

 

 

 

➡️ 자영업자로 수급자격을 인정받을 경우에는 기간과 소정급여일수가 조금 다릅니다.

 

 

피보험기간
1년 이상 3년 미만	120일
3년 이상 5년 미만	150일
5년 이상 10년 미만	180일
10년 이상	210일

 

 

 

 

 

 

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실업급여 모의계산

 

실업급여 조건 실업급여 수급자격

 

실업인정 실업인정일

 

 

 

 

소정급여일수

 

 

 

소정급여일수